Introduction
Rikolto en RDCongo, est une fondation internationale d’utilité publique de droit belge avec plus de 40 ans d’expérience dans le partenariat avec les organisations d’agriculteurs et des acteurs de la chaîne alimentaire dans quatre continents : l’Afrique, l’Amérique latine, l’Asie et l’Europe. Présente en République Démocratique du Congo depuis l’an 2005, Rikolto RDCongo met en œuvre un programme de développement et d’appui aux chaînes de valeur agricoles et systèmes alimentaires dans une logique de durabilité des interventions et d’appropriation des processus par les acteurs. Elle est active à l’Est de la RDC dans les provinces du Tanganyika, Sud-Kivu, Nord-Kivu Ituri et Tshopo, principalement dans les filières café arabica, cacao, riz et les systèmes alimentaires durables dans les villes. Son bureau de représentation régionale en RD Congo se trouve à Bukavu, au Sud-Kivu. Pour plus de détails sur l’identité et les programmes de Rikolto en RDCongo, prière vous référer au site : www.rikoltordcongo.org
Contexte général :
La professionnalisation des riziculteurs est un processus qui fait encore face à d'énormes défis, principalement liés au cadre institutionnel en place dans le pays. Les petits agriculteurs restent déconnectés du marché et ne peuvent donc pas tirer le maximum de bénéfices de leur travail. L'absence d'une politique claire de soutien aux initiatives entrepreneuriales dans et autour de la chaîne de valeur du riz limite donc le potentiel de cette dernière à générer des revenus supplémentaires et à fournir des emplois durables à cette catégorie de la population, particulièrement les femmes et les jeunes.
D'autre part, la faible qualité du riz au stade de la transformation et de la commercialisation signifie qu'il perd sa compétitivité en termes de qualité et de prix. Cette situation, associée à l'absence de réglementation pour protéger la production locale, crée une forte concurrence et une perte de parts de marché pour le riz local. Malgré ce contexte, Rikolto est convaincue qu'il est possible de contribuer à un changement durable en mettant en œuvre une approche qui soutient les chaînes de valeur résilientes du riz.
Dans cet effort, Rikolto en collaboration avec les parties prenantes, en particulier les coopératives, a mis en place et est en phase d’implémentation de la stratégie de commercialisation du riz local marque Nyange-Nyange de qualité certifiée pour approvisionner les marchés locaux (surtout pour les communautés à faibles revenus) en produits alimentaires nutritifs. En plus, Rikolto vise à incuber et accélérer le développement de modèles d’affaires inclusifs dans les systèmes agroalimentaires en collaboration avec des entreprises coopératives (PME) et des organisations de producteurs (OP) pour élaborer des modèles d'affaires et des modèles de partenariat qui favorisent l'inclusion avec avantage concurrentiel et un fort potentiel de mise à l’échelle. L’intervention de Rikolto sous le PICAGL soutiendra des actions visant à (i) améliorer les conditions d'inclusion des petits exploitants agricoles et autres très petites, petites et moyennes entreprises (TE / PME) dans les chaînes de valeur riz, (ii) attirer l’entrepreneuriat des jeunes et/ou promouvoir leur emploi dans les chaines de valeur prometteuses et (iii) Inclure et autonomiser les femmes.
En vue d’atteindre cet ambition, Rikolto cherche à renforcer son équipe en recrutant à temps plein des personnes compétentes et passionnées à accompagner, aider et assister les organisations de producteurs (coopératives) dans la professionnalisation, la mise en place et le développement des modèles d’affaires inclusifs afin d’envisager leur avenir avec plus de sérénité.
Sous la supervision du Conseiller en Agriculsness, l’animateur/trice de coopératives aura pour mandat de contribuer à la mise en œuvre des modèles d’affaires inclusifs suivant les approches de programme riz et en se référant au plan de travail annuel (PTBA) du PICAGL tel qu’adopté et approuvé par le gouvernement de la RDC et la Banque mondiale. La personne recrutée devrait accompagner des entreprises coopératives ciblées pour renforcer leurs performances et générer les résultats liés aux indicateurs d’impact du programme.
Poste ouvert à l’interne.
Responsabilités et tâches principaux
A. Animation des coopératives
- Sensibiliser les coopératives dans chaque bassin de production sur les modèles de structuration ;
- Assister dans l’analyse et et renforcement des capacités organisationnelles, de gestion, de commercialisation des coopératives et d’établissement des synergies existantes ;
- Assurer un accompagnement de proximité et fournir un appui conseil pour l’aboutissement du processus de (re)structuration des coopératives de la première génération, notamment sur :
- La gestion interne, la gouvernance démocratique et la gestion financière transparente,
- La tenue des outils de gestion pour le record keeping (fiche de production, registre stock, registre de vente, livre de caisse, livre de banque, fiche de suivi de maintenance, enregistrement de clients, etc.),
- La communication et l’élaboration des rapports,
- Les services de vulgarisation agricole et fourniture de services à leurs membres,
- Les stratégies d’accès aux intrants et de marketing pour la vente de leurs produits,
- L’établissement de liens commerciaux ou d’affaire avec les clients, les fournisseurs de services financiers (IF, IMF, préteurs anonymes, etc.) ;
- Assister l’Agribusiness Advisor dans la préparation et la réalisation de différentes formations et renforcement des capacités des coopératives ;
- Faire l’accompagnement de proximité des coopératives dans l’organisation et l’opérationnalisation de l’approche « synergies coopératives » par bassin de production pour assurer :
- L’accès groupé aux intrants et aux services (mécanisation,
- Des opérations de production et de vente mieux planifiées selon la demande et les exigences du marché ;
- Accompagner et suivre la mise en œuvre des plans d’actions des coopératives dans le cadre de la contractualisation avec Rikolto ;
- Accompagner les coopératives dans le processus de construction de partenariats commerciaux avec les parties prenantes impliquées dans la chaine de valeur riz ;
- Accompagner et suivre le processus de commercialisation du riz : quantification de l’offre, quantification de la demande, sondage de marché.
- Collaborer avec les agronomes du volet production et formation pour la mise en commun des données et des informations des riziculteurs et leurs structures ;
- Produire des rapports détaillés et rapport d’avancement des interventions sous sa responsabilité ;
- Collaborer avec les départements d’appui au programme pour les questions logistique et opérationnelle ;
- Appuyer les coopératives à élaborer leurs rapports mensuels.
B. Accompagner les autres modèles d’affaires de la chaine de valeur
- Identifier et faciliter l’impulsion et l’opérationnalisation de nouveaux modèles d’affaires inclusifs et développer avec elles des liens opérationnels en adaptant leurs statuts aux objectifs commerciaux
- Accompagner la mise en place et suivre les activités de la structure d’assurance qualité,
- Conduire les évaluations (outil Méthodologie Link) des relations commerciales résultant de la capacitation et de la professionnalisation en agrobusiness de coopératives accompagnées par Rikolto.
- Tenir à jour une base des données acteurs du système des marchés pour le riz (paddy et riz de table)
C. Accompagnement des sous-projets co-financés par PICAGL
- Assurer un appui technique (renforcement des capacités) aux acteurs porteurs des sous-projets co-financés par le PICAGL
- Suivi de la mise en œuvre de ces différents sous-projets dans le cadre de la commercialisation et appui conseil en gouvernance
- Documenter les vécus quotidiens des réalisations des activités par des leçons apprises et histoires à succès
Formations et qualifications
- Minimum avoir un diplôme de niveau universitaire Bac+5 en science commerciale, gestion des affaires, développement rural communautaire, ou autres domaines pertinents avec un minimum de 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programme de d’accompagnement et développement en agribusiness.
- Au moins 2 ans d’expérience de travail avec les organisations non gouvernementales, locales, internationales ou dans une entreprise dans le secteur privé et spécialement dans le volet renforcement des marchés ou le développement des chaines de valeur.
- Expérience dans domaines des chaines de Valeur surtout sur les questions de gouvernance des organisations paysannes, commercialisation
- Capacité de travailler au sein d’une équipe multiculturelle.
- Capacité de mobilisation sociale.
- Bonne compréhension de la dynamique des marchés régionaux.
- Connaissance éprouvée des thématiques d’intégration genre dans les chaines de valeur.
- Très bonne connaissance de la langue française (écrite et orale), et des langues locales.
- Connaissance de Microsoft office.
- Disponibilité à être basé à dans la zone d’implémentation du projet.
Aptitudes
- Posséder le sens du contact, de l'écoute et être pédagogue, afin de pouvoir rassurer les agriculteurs, dans des situations parfois inquiétantes
- Excellentes capacités d’organisation
- Excellentes capacités de communication interne/externe (équipe, superviseurs et parties prenantes au programme)
- Haut niveau de motivation, prêt(e) à relever des défis et à offrir des solutions
- Haut niveau de discipline personnelle, d’humanisme, d’honnêteté et de moralité
- Flexibilité et adaptabilité.
- Créativité, pensée positive et capacité à innover ; prouvé l’intérêt pour les thématiques de développement du système des marchés.
- Respect des délais et dates limites dans la réalisation des taches et présentation des rapports.
- Savoir conduire un véhicule (est un plus).
Conditions
- Contrat de six mois renouvelables en fonction de la durée du financement ;
- Postes basés sur terrain
Dépôt des candidatures et procédure de sélection
- Date limite de réception des candidatures : 17 juillet 2023 à 23h59. Le dossier reçu hors délai ne sera pas pris en compte.
- Le Dossier doit être envoyé par mail en UN SEUL FICHIER PDF uniquement à l’adresse électronique suivante : eastafrica.recruitment [at] rikolto.org portant l’objet « Animateur (trice) de coopérative + Province d’affectation ».
- Préciser la zone d’affectation (Sud-Kivu ou Tanganyika) dans l’objet de la lettre de motivation
- Le dossier reçu par une autre voie ne sera pas pris en compte.
Eléments du dossier :
(i) lettre de motivation manuscrite (ii) curriculum vitae détaillé et à jour (iii) copie des diplômes et attestations de travail pertinents (iv) autres documents jugés utiles pour motiver la candidature (photocopies) (v) Carte de chômeur ONEM
Le processus de recrutement comprend les étapes suivantes
(1) Pré-sélection sur base du dossier (2) Test écrit, informatique et pratique (3) Entretien avec les finalistes
Seuls les candidats retenus à l’issue de la première sélection seront contactés
