Actualités

RDC : Sud-Kivu, comment rendre plus profitable les produits agricoles locaux ?

I. CONTEXTE Le projet ROSCA “Renforcement des OSC agricoles et de la cohésion sociale des agriculteurs des filières cacao, huile de palme et riz du Mai Ndombe et de la Tshopo” est un projet co-financé par l’Union Européenne et le consortium Trias-Rikolto. Il est mis en œuvre par le consortium Trias-Rikolto et les organisations de la société civile agricole du Mai Ndombe et de la Tshopo en RD Congo. Parmi les actions majeures prévues dans le projet, figure la construction des unités de stockage pour la conservation des produits agricoles des coopératives. Les coopératives de BANALIA/COORIBA, COOP CACAO TSHOPO et la coopérative MAFUTA SAFI de BAFWASENDE, dans la province de la Tshopo, font partie des bénéficiaires. Le présent Termes de Référence a donc pour objet de recruter un entrepreneur spécialisé dans les travaux de construction pour la réalisation des infrastructures ci-dessous :

1. Site de BAYASWA au PK 36,

• Un (1) dépôt en dur de cacao de 10m x 7m avec bureau, le dépôt sera doté de minimum 50 palettes ;
• Un (1) hangar en bois de 10m x 5m pour servir de centre de fermentation de cacao avec une toiture en tôles transparentes avec bacs de fermentation en bois ;
• Une (1) aire de séchage de cacao à étalage de 15m X 10m  Deux (2) latrines en dur de 2.6m x 2.6m

2. Site de BANALIA centre

 Un (1) dépôt de riz en dur de 10m x 7m avec bureau et doté de 50 palettes,  Un (1) hangar en bois pour la rizerie de 5m x 5m avec une toiture en en tôles transparentes  Une (1) aire de séchage de riz en béton armé de 15m x 10m  Deux (2) latrines en dur de 2.6m x 2.6m

TERRITOIRE DE BAFWASENDE

3. Site de BAFWAZANA huilerie/BAFWASENDE

 Un dépôt en dur d’huile de palme de 10m x 7m avec bureau et doté de 50 palettes  Un hangar en bois pour les unités de transformation d’huile de palme de 9m x 6m  Deux (2) latrines en dur de 2.6m x 2.6m

À cet effet, l’entrepreneur pourra prendre contact avec les bénéficiaires qu’il impliquera dans la réalisation de ces travaux 1. Pour le site de BANALIA centre :

 Le Président du CA de la coopérative de riz  L’Animateur endogène de l’UPDKIS  Deux conseillers de la coopérative  Le Président du COCO

2. Pour le site du PK 36 au village BAYASWA territoire de BANALIA

 Le Président du CA de la coopérative de cacao  La Trésorière de la coopérative de cacao  Deux conseillers de la coopérative  Le Président du COCO

3. Pour le site de BAFWAZANA, territoire de BAFWASENDE

 Le Président du CA de la coopérative de riz  Le Trésorier de la coopérative  Deux conseillers de la coopérative  Le Président du COCO

II. OBJECTIF DE LA MISSION

II.1. Objectif général Cette mission est de construire dans un délai de soixante (60) jours l’ensemble d’infrastructures ci-haut citées sur base des données des études techniques disponibles. II.2. Objectif spécifique Il s’agira spécifiquement de mettre en œuvre les travaux de construction, suivi et contrôle de l’ensemble des travaux sur base des données de l’APS disponibles dans le strict respect des normes en la matière. Les prestations consisteront à l’exécution, au contrôle et à la surveillance complète des travaux lors de l’exécution comme suit, sans être exhaustif : 1. A la coordination générale des chantiers en vue d’assurer l’avancement normal et rationnel des travaux; 2. A l’implantation de des ouvrages conformément aux plans du site été à la configuration du terrain ; 3. Au recrutement du personnel local pour l’exécution en collaboration avec les bénéficiaires du projet ; 4. A l’approvisionnement rationnel de chantier afin d’éviter toute rupture de matériaux causant des arrêts des travaux ; 5. Au paiement régulier des ouvriers et autres corps de métier ; 6. A l’élaboration de toute solution technique alternative en vue de résoudre les éventuels problèmes nouveaux qui pourraient se présenter, ou à compléter le cas échéant les documents contractuels ; 7. Au contrôle du respect des conditions administratives et techniques au marché de travaux ; 8. A veiller au respect du planning d’exécution des travaux et à sa mise à jour ; 9. Au contrôle de la préparation, de l’exécution et de la mise en œuvre des travaux conformément aux cahiers des prescriptions techniques ; 10. A l’application des mesures prévues afin de protéger l’environnement et d’éviter les impacts négatifs du projet. Personnel d’exécution : Pour les besoins de la mission, l’entrepreneur proposera un personnel d’exécution approprié, mais recruté sur place en étroite collaboration avec les coopératives bénéficiaires du projet. L’ensemble de ce personnel effectuera, sous la supervision de l’entrepreneur, l’ensemble des prestations nécessaires à la réalisation des prestations demandées dans le cadre du respect de la législation en RDC. III. RUSULTATS III.1. Résultats attendus de la mission Livraison de l’ensemble d’infrastructures est réalisée dans le délai contractuel. III.2. Mission de l’entrepreneur L’entrepreneur aura pour mission de mettre en œuvre l’ensemble d’infrastructures prévues dans l’esprit des résultats des études techniques. A ce titre, l’entrepreneur procédera à la mise en œuvre de l’ensemble des travaux dans le respect des normes en la matière et du délai lui imparti. Il/elle interagira avec les bénéficiaires directs et indirects des ouvrages qui veilleront au bon déroulement des travaux et avec Rikolto pour validation des produits de la mission. Il devra informer Rikolto de tout problème important pouvant affecter le bon déroulement du projet. III.3. Obligations et Livrables L’entrepreneur travaillera en étroite collaboration avec Rikolto et Il/elle devra soumettre à Rikolto les livrables suivants : • Dépôt + bureau + palettes dans tous les sites • Centre de fermentation et caisses de fermentation pour le site de BAYASWA • Hangar pour unités de transformation dans tous les sites • Les aires de séchage dans les sites de BANALIA centre et BAYASWA • Latrines dans tous les sites • Un rapport de mission de mise en œuvre ; • Les photos de l’ensemble d’ouvrages • Un PV de réception des travaux signé par les représentants des bénéficiaires

IV. METHODOLOGIE La mission sera réalisée par l’entrepreneur. il impliquera les bénéficiaires des infrastructures sur terrain dans la mise en œuvre des ouvrages. Un PV de réception de travaux, sera élaboré et signé avec les membres du conseil d’administration des coopératives bénéficiaires. V. COMPETENCES ET VALEURS DE L’ENTREPRENEUR Valeurs intrinsèques :

• Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de Rikolto ;
• Démontrer sa capacité à exercer dans un environnement multiculturel sans discrimination de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité ;
• Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude à travailler dans un environnement complexe et un esprit d’initiative élevé ;
• Disposer d’un bon sens de l’analyse, d’objectivité, d’intégrité, de rigueur, de bonne moralité, de dynamisme, de capacité relationnelle et de sens du contact humain.

Professionnalisme :

• Aptitude à faire des analyses, à en tirer des conclusions pertinentes et à faire des propositions constructives ;
• Capacité de surveillance, d’inspection et de contrôle de l’exécution des travaux réalisés en respect des termes et clauses du marché, en termes de qualité, coût et délai ;
• Capacité à s’adapter au contexte du milieu ;
• Capacité très élevée à honorer ses engagements ;
• Capacité à rédiger des rapports de qualité en français.

Compétences fonctionnelles : - Avoir des qualités en termes d’analyse et de synthèse et de très bonnes capacités rédactionnelles et de communication ; - Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ; - Être capable de travailler sous pression.

VI. PROFIL DE L’ENTREPRENEUR

• Promoteur de nationalité congolaise
• Être Ingénieur technique en bâtiment et travaux publics (bac + 5) ;
• Avoir une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le domaine de des travaux en milieux ruraux pour les institutions ;
• Avoir effectué trois (3) projets similaires en tant qu’Ingénieur de contrôle ou Conducteur des travaux dans un projet et deux (2) projets dans la sous-région.
• Avoir une bonne maitrise de Word, Excel, Power Point et Autocad ainsi que de la langue française.

VII. DUREE DE LA MISSION La durée totale de la mission proprement dite est de 60 jours y compris les jours de voyage ainsi que l’élaboration des rapports. VIII. COMPOSITION DU DOSSIER DE SOUMISSION Les entrepreneurs intéressés doivent présenter un dossier de candidature comprenant les éléments suivants : a) Dossier administratif

1. Lettre de soumission adressée au Directeur Régional des Opérations de Rikolto : le dossier devra être présenté en langue française
2. CV actualisé des membres de l’équipe affectés au projet avec trois références professionnelles (Nom, numéro de téléphone et adresse e-mail) ;
3. Copie du Diplôme (Minimum A0 ou Bac+5) de l’Ingénieur en chef ;
4. Preuves d’expériences dans les projets similaires (Attestation de travail, attestation de bonne fin d’exécution) ;
5. Notification du numéro d’impôt ;
6. Avoir un agrément ITP en cours de validité ;
7. Le Numéro du Registre de Commerce et de Crédit Mobilier (RCCM);
8. Relevé d’Identité bancaire (RIB);
9. Copie de Passeport de l’entrepreneur;
10. Une attestation de résidence de l’entrepreneur

b) Une Proposition Technique L’offre technique doit comprendre : 1. Note explicative sur la compréhension des Termes de Référence 2. Brève présentation de l’approche méthodologique (assortie d’un chronogramme) et de l’organisation de la mission envisagée ;

c) Une Proposition Financière La proposition financière sera soumise sur la base de l’approche forfaitaire, la proposition financière prévoit un montant forfaitaire et précise les modalités de paiement sur la base de produits/délivrables précis et mesurables (qualitatifs et quantitatifs) même si les paiements seront effectués par tranches ou en une seule fois à l'achèvement total du contrat. Elle doit être libellée en dollars américains. Afin de faciliter la comparaison des offres financières par le service demandeur, il est recommandé aux candidats au Contrat de fournir une ventilation de ce montant forfaitaire. Par ailleurs, les candidats voudront bien noter que les paiements ne pourront être effectués que sur la base des produits livrés, c'est à dire sur présentation du résultat des services spécifiés dans les termes de référence et après acceptation. Le/la candidat/candidate retenu/ retenue pourra être invité /invitée ou contacté / contactée par téléphone à la fin du processus d’évaluation technique. NB : Rikolto ne fournit pas de véhicule pour l’entrepreneur ; celui-ci devra faire refléter tous les coûts dans son offre financière. IX. ÉVALUATION IX.1. Analyse cumulative (Note Pondérée) Le contrat sera attribué à l’entrepreneur dont l'offre aura été évaluée et ayant reçu la note la plus élevée sur l’ensemble préétabli des critères pondérés, administratifs, techniques et financiers spécifiques à cette invitation. Pondération : la pondération retenue, pour l’évaluation des offres, est la suivante : • Pourcentage du dossier administratif : 20% • Pourcentage de l’offre technique : 50% ; • Pourcentage de l’offre financière : 30%. Seuls les entrepreneurs dont « l’offre technique » aura obtenu un minimum des 70 % seront pris en considération pour l'évaluation financière. Après vérification de l'adéquation entre les propositions financière et technique, chaque offre financière recevra une note financière (Nf) calculée par comparaison avec la proposition financière la moins disante (Fm) de la manière suivante : Nf = 30 x Fm / F (F étant le montant de la proposition financière évaluée). Pour finir, les propositions seront classées en fonction de leurs notes en tentant compte des dossiers : Administratif (Na), technique (Nt) et financier (Nf), avec application des pondérations (21% pour le dossier administratif, 50% pour la proposition technique ; 29% pour la proposition financière) pour aboutir à une note globale (NG = (Na + Nt + Nf). L’Offre sera adjugée à l’égard de la soumission ayant obtenu la note totale pondérée la plus élevée tout en tenant compte des principes généraux de Rikolto (coût et efficacité). Rikolto ne s’engage en aucun cas à choisir forcément l’entrepreneur offrant le plus bas prix. IX.2. Principaux critères de sélection IX.2.1. Éligibilité pour l'évaluation technique (Oui/Non) Être un entrepreneur de droit congolais et en ordre avec la législation. IX.2.2. Notation de l'offre administrative, technique et financière (100 points) • Dossier Administratif (20 points : 2 points pour chaque élément du dossier). • Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans le domaine de l’architecture et/ou de la construction pour les institutions (10 points : n égal à 01 an = 03 points ; n égal à 02 ans = 8 points ; n égale à 03 ans et au-delà = 10 points) ; • Justifié d’au moins deux (02) expériences similaires (fournir les attestations de bonne fin d’exécution) de conception et de réalisation des dossiers techniques de production de construction pour des institutions. (10 points : 1 expérience = 03 points, 2 expériences = 08 points ; au-delà de 2 expériences = 10 points) • Compréhension des TDRs et cohérence de l’approche méthodologique (dont chronogramme) et de l’organisation de la mission proposées (10 points); • Méthodologie proposée (10 points); • Chronogramme des activités (10 points); • Proposition financière (30 points) La Proposition doit être soumise uniquement par mail à l’adresse eastafrica.recruitment [at] rikolto.org, avec comme objet : « OFFRE N°014/EA-RIKOLTO/DRC/JO/2024 » au plus tard le 30 septembre 2024 à 17h00 (heure de Kisangani). Le dossier reçu par une autre voie ne sera pas pris en compte. NB : - Le dossier est à transmettre en trois fichiers PDF (Dossier Administratif, Dossier Technique et Dossier Financier) - Les fichiers seront nommés de la manière suivante :

Nom de l’entrepreneur_DA (pour le dossier Administratif) Nom de l’entrepreneur_DT (pour le dossier technique) Nom de l’entrepreneur_DF (pour le dossier financier) Exemple : ETSRAFIKI_DA ETSRAFIKI_DT ETSRAFIKI_DF

Introduction Rikolto en RDCongo, est une fondation internationale d’utilité publique de droit belge avec plus de 40 ans d’expérience dans le partenariat avec les organisations d’agriculteurs et des acteurs de la chaîne alimentaire dans quatre continents : l’Afrique, l’Amérique latine, l’Asie et l’Europe. Présente en République Démocratique du Congo depuis l’an 2005, Rikolto RDCongo met en œuvre un programme de développement et d’appui aux chaînes de valeur agricoles et systèmes alimentaires dans une logique de durabilité des interventions et d’appropriation des processus par les acteurs. Elle est active à l’Est de la RDC dans les provinces du Sud-Kivu, Nord-Kivu, Tanganyika, Ituri et Tshopo (à partir de 2022), principalement dans les filières café arabica, cacao, riz et les systèmes alimentaires durables dans les villes. Son bureau de représentation régionale en RD Congo se trouve à Bukavu, au Sud-Kivu. Pour plus de détails sur l’identité et les programmes de Rikolto en RDCongo, prière vous référer au site : www.rikoltordcongo.org

Contexte général :

C’est depuis 2022, que le FIDA et le Gouvernement ont ensemble décidé d’étendre les activités de PASA NK sur le territoire de Walikale. Le riz a été identifié en tant que chaine de valeur économiquement rentable et susceptible de contribuer au développement de ce territoire. L’intervention étalée sur deux ans (2024-2025) vise à contribuer à l’amélioration durable de la sécurité alimentaire et les revenus de 5000 ménages incluant les peuples autochtones. L’objectif de développement du Projet est d'améliorer la productivité et la commercialisation en vue de la rentabilité de la chaine de valeur riz. Tout en renforçant la gouvernance participative dans le développement durable de la chaine de valeurs du Riz pluviale en milieux ruraux et péri-urbains du territoire de Walikale, ce projet s’inscrit dans une approche multi-acteurs qui renforce les capacités des organisations paysannes et de coopératives agricoles pour plus de professionnalisme, de légitimité et d'autonomisation. De même, ce projet mettra à l’échelle diverses leçons apprises pendant l’implémentation des projets similaires précédents dans la zone d’intervention tout en s’inspirant des pratiques réussies dans le développement de la CV Riz implémentées dans d’autres zones (cas du PICAGL au Sud-Kivu). Basé sur une approche de développement des chaînes de valeur inclusives et rentables, la professionnalisation des coopératives agricoles, l’intervention de Rikolto va se concentre sur la mise en place d'un environnement propice au développement des systèmes de marché inclusif qui stimulent le développement de l’économie locale. Ainsi, les actions visent à répondre à une série de problèmes liés aux goulots d'étranglement dans le secteur rizicole, notamment le mauvais stockage produits, la faible compétitivité du riz local, mauvaises opérations poste-récolte induisant une faible qualité du riz et le faible accès aux marchés rémunérateurs pour les riziculteurs, l’absence de la formalisation juridique de leurs organisations à la base et le faible niveau d'organisation interne des coopératives ainsi que le mauvais états des infrastructures et routes de dessertes agricoles, etc.

Pour mettre en œuvre ces activités de développement de la chaine de valeur riz dans le territoire de Walikale, Rikolto cherche à recruter une personne motivée et compétente pour accompagner les coopératives et autres OP dans la structuration vers la maturité organisationnelle ainsi que dans l’établissement de relations de marché visant le développement du marché du riz en vue de l’amélioration de revenu de ménages rizicoles et l’accroissement des alternatives économiques pour les peuples autochtones (Pygmées).

Sous la supervision du Coordinateur pays du programme Riz, le/la conseiller/ère en Agribusiness -Développement modèle d’affaire et commercialisation du riz,
Il/elle apporte son expertise technique et assure l’encadrement et l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité Il/elle travaille de manière autonome en étroite coordination avec les autres membres de l’équipe et de nombreux acteurs extérieurs dans le domaine d’activités afin d’apporter un appui solide et convergé aux coopératives pour renforcer leurs capacités de production, d’organisation et de commercialisation du riz sur le marché et rapportera suivant le calendrier des livrables du programme en se référant au plan d’action annuel basé sur le PTBA approuvé. .

Poste ouvert à l’externe.

Tâches et responsabilités

Lieu du travail Walikale

Rapporte à Country coordinator – Rice program Collaboration avec Le programme officer en charge de la production durable Supervise Animateurs de coopératives partenaires. Responsabilités et tâches principaux
•Inspirer et appuyer les producteurs agricoles qui veulent s’organiser en coopérative de la nouvelle génération pour qu’ils prennent un bon départ pour la maturité de leurs entreprises coopératives. • Inspirer et appuyer la structuration coopérative en stimulant la bonne organisation, la gouvernance démocratique, la gestion transparente au sein des organisations de producteurs (coopératives partenaires) • Appuyer et renforcer les capacités organisationnelles, de gestion et de commercialisation des coopératives. • Accompagner les coopératives dans la contractualisation avec les fournisseurs d’intrants, de crédits et avec les acheteurs de leur production. • Assurer le suivi de l’exécution des activités des contrats des coopératives avec Rikolto • Renforcer les coopératives en matière de transformation, commercialisation et de marketing en fonction des besoins du marché en leur fournissant un appui conseil et l’accompagnement dans l’amélioration de la qualité de leurs produits. • Accompagner les parties prenantes de la chaine de valeur dans les réflexions stratégiques d’analyse du marché du riz et des sous-produits du riz ainsi que sur la valorisation et rentabilisation optimale des investissements du projet (décortiqueuses et dépôts). • Concevoir avec les acteurs de la filière un système durable d’information sur le marché du riz au niveau de la province. • Stimuler la réflexion sur l’accès au crédit avec les acteurs pertinents des chaînes de valeurs et rechercher les opportunités pour le développement durable de la chaîne de valeur riz. • Coorganiser la plate-forme des parties prenantes pour développer des relations d’affaire gagnant-gagnant entre acteurs dans la filière riz (coopératives, commerçants grossistes, revendeurs, etc.). • Lancer et accompagner d’autres modèles d’affaires visant la valorisation des sous-produits du riz et le développement de l’agroalimentaire à base du riz. • Faciliter la mise en place d’un mécanisme d’approvisionnement durable du riz de table de meilleure qualité et abordable pour les consommateurs urbains. • Documenter les expériences commerciales vécues en vue de leur systématisation, pour alimenter le travail de plaidoyer et pour assurer la redevabilité envers les bailleurs de fonds. • Collaborer étroitement avec les services étatiques concernés (Développement rural, en vue de réaliser les objectifs du projet riz de PASA NK. • Superviser les académiciens et/ou stagiaires qui mènent des études dans le cadre de la filière riz et systèmes alimentaires durables appuyés.

RAPPORTAGE : produire et soumettre les rapports périodes clairs et concis (mensuel et trimestriel) et participer/contribuer substantiellement à la consolidation de rapports semestriel et annuel.

Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie et liée au bon fonctionnement de l’organisation.

Formations
Au moins une licence en agribusiness, marketing, agroéconomie, économie du développement, gestion des entreprises ou des affaires.

Qualifications et expérience
• Au moins 3 années d’expérience dans l’accompagnement de coopératives ou de filières agricoles ou 5 années dans une ONGD ou le développement rural ou communautaire, avec un accent particulier sur l’agribusiness et le marketing de produits agricoles ; • Une expérience concrète dans la filière riz est un atout majeur ; • Expérience en matière de facilitation de processus de (re)structuration en coopératives ; • Expérience concrète en commercialisation de produits agricoles et en marketing ; • Expérience prouvée en planification de la production et transformation selon les besoins du marché ; • Une expérience dans une société commerciale privée ou avec des systèmes alimentaires ruraux-urbains est considérée comme un plus ; • L’expérience dans le coaching, l’encadrement ou l’enseignement est un atout ; • Connaissance éprouvée des thématiques d’intégration genre dans les chaines de valeur.

Aptitudes et capacités spécifiques • Maitrise du travail avec une moindre supervision ; • Excellentes capacités de facilitateur, excellents contacts interpersonnels ; • Excellent coach d’équipe, motivateur des collègues ; • Maîtrise parfaite de l’acte uniforme de l’OHADA sur le droit des sociétés coopératives ; • Conduite de la moto est une exigence exclusive pour ce travail ; • Capacités rédactionnelles et communicatives excellentes ; • Maitriser du Français et l’anglais (langue de travail Rikolto) serait un atout • Maîtrise des outils de bureautique (World, Excel, Internet, Powerpoint) ; • Rédaction de rapports ; • Réseautage et négociation. Attitude réquise
• Personnalité énergique et sociable. • Sensible au genre et respectueux des diversités. • Une approche sensible et patiente pour le travail de conseil/appui aux collègues de l’équipe et aux partenaires. • Habilité et volonté de sortir des sentiers battus • Veiller sur l’efficience optimale de l’utilisation des moyens financiers mis à la disposition par les bailleurs de fonds. • Comprendre et défendre le rôle de l’agriculture familiale dans le développement du secteur et du pays. • Curiosité professionnelle pour toute innovation et avoir envie d’apprendre • Respect de l’heure et du calendrier. • Une intégrité entière et un rejet total de toute tentation d’abuser de son poste ou du nom de l’organisation pour son gain personnel • Personne ayant des facilités de contact et des aptitudes à accompagner/encadrer • Personne engagée et enthousiaste, ayant le sens des initiatives • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de présentation des résultats • Capacité à gérer et à transfert de compétences à une équipe•

Conditions : • Contrat de 6 mois renouvelable si essai concluant (période d’essai de 3 mois). • Postes basés à Walikale. • Entrée en fonction : très bientôt.

Dépôt des candidatures et procédure de sélection - Date limite de réception des candidatures : 15 Septembre 2024 à 23h59. Le dossier reçu hors délai ne sera pas pris en compte. - Dans un fichier zip joint au mail, le dossier doit être envoyé uniquement à l’adresse mail suivante : rikoltordc.procurement [at] rikolto.org portant l’objet « Agribusiness Advisor – Sustainable production ». Le dossier reçu par une autre voie ne sera pas pris en compte.

Eléments du dossier : (i) lettre de motivation manuscrite (ii) curriculum vitae détaillé et à jour (iii) copie des diplômes et attestations de travail pertinents (iv) autres documents jugés utiles pour motiver la candidature (photocopies) (v) Carte de chômeur ONEM

Le processus de recrutement Comprend les étapes suivantes

(1) Pré-sélection sur base du dossier (2) Test écrit, informatique et pratique (3) Entretien avec les finalistes Seuls les candidats retenus à l’issue de la première sélection seront contactés

Avis de recrutement d’un consultant pour les études techniques pour la construction d’un dépôt, aires de séchage et d’un centre de fermentation de cacao dans les territoires de Banalia et Bafwasende

Avis de recrutement de stagiaires professionnels

Avis de recrutement d’un finance analyst - DRC base.e à Goma ou Bukavu

Avis de recrutement d’un (e) finance officer basé (e) à Bukavu

Termes de référence pour le recrutement d’un consultant indépendant pour l’élaboration des chartes : deux chartes pour la cogestion eaux des périmètres rizicoles pour la province du Sud-Kivu et celle de Tanganyika et deux chartes pour la cogestion des machines et équipements de mécanisation agricole pour la province du Sud-Kivu et celle de Tanganyika

Terme des références pour la sélection du consultant/cabinet devant mener une étude Baseline des processus multi-acteurs facilités par Rikolto

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de diffusion accélérée des innovations agricoles dans les grands lacs, Rikolto recrute un expert en production maraichère.

En 2022, nous avons lancé l’approche Generation Food dans deux villes : en partenariat avec le centre d'apprentissage commercial « Un Jour Nouveau » à Goma et l'incubateur d'entreprises « Orheol » à Bukavu.

Avis de vente publique de quatre (4) véhicules d’occasion

Avis de recrutement d’un chauffeur pour le bureau Rikolto à Kalemie

Avis de recrutement des animateurs (trices) de coopératives au Tanganyika et au Sud-Kivu

Avis de recrutement des field officers –sustainable production pour Sud-Kivu et Tanganyika

Ivan Godfroid a consacré les 13 dernières années de sa carrière à travailler pour Rikolto afin de renforcer les chaînes de valeur agricoles dans le cœur battant de l'Afrique : la République démocratique du Congo. Dans cette interview, nous retraçons le développement de la chaîne de valeur du riz en RDC à travers ses anecdotes, ses expériences et ses réflexions sur l'avenir.

Grâce à un projet allant de 2022 à 2025, exécuté à la fois dans Tshopo par Rikolto et dans Mai Ndombe par Trias, sous le financement de l’Union Européenne, Rikolto veut rééditer l’exploit réalisé au Nord et Sud-Kivu en termes de structuration des chaines de valeur.

Un consortium d'agriculteurs, d'organisations de développement et de conservation, d'entreprises, d'acteurs gouvernementaux, d'universités et d'instituts de recherche annoncent une collaboration innovante axée sur un paysage afin d'assurer l'avenir de la Réserve de faune à okapis (RFO) et de stimuler l'économie locale en soutenant la production de cacao durable.

Les coopératives construisent un monde meilleur. C'est le moto sous lequel toutes les coopératives du monde entier célèbrent la 100e édition de la Journée internationale des coopératives, qui tombe cette année 2022 le 2 juillet. En RDC, cette forme particulière d'entreprise sociale reste généralement méconnue et délaissée, en premier lieu par les autorités. Et c'est vraiment dommage, car on ne peut pas s'imaginer de meilleurs alliés pour réussir la revanche du sol sur le sous-sol. Une interview.

Le 10 novembre 2021, le projet "Positionnement du cacao cultivé à l'ombre pour améliorer la conservation et les moyens de subsistance ruraux" a été lancé afin de protéger une partie essentielle de la deuxième plus grande forêt tropicale du monde contre la déforestation due à la culture du cacao.

Avec quelle efficacité Rikolto obtient-il ses résultats ? Nous avons réalisé 5 analyses d'efficacité pour déterminer le rendement social, économique et environnemental de chaque euro investi dans les projets Rikolto. Lisez les principales conclusions ici.

Les forum environnemental régional de Goma a eu lieu du 13 au 16 septembre 2021. Le délégué de Rikolto, Ivan Godfroid, a, dans son discours de clôture, résumé les grandes conclusions qu'il en a tirées.

Grâce au Programme intégré de croissance agricole dans les Grands Llacs, PICAGL, projet du gouvernement congolais financé par la Banque mondiale et mis en œuvre par Rikolto en RD Congo dans le volet riz, la riziculture change de visage dans les provinces du Sud-Kivu et Tanganyika. Exemple du bassin de production de Kamangu, à une trentaine de kilomètres de la ville de Kalemie dans la province du Tanganyika.

Il est né en 1952, a commencé la riziculture en 1998 : Rushendeka Kamanyula est cet « élève-modèle » devenu riziculteur de référence dans sa communauté à Kiliba, territoire d’Uvira, province du Sud-Kivu dans l’Est de la République démocratique du Congo. Cela, grâce au Programme intégré de croissance agricole dans les grands-lacs, PICAGL, financé par la Banque mondiale et mis en œuvre par Rikolto en RDCongo dans la filière riz.

Rareté de l’eau dans le bassin de production de Luvungi : les riziculteurs de Luvingi font face à plusieurs défis.

Du 24 mars au 3 avril 2021, Rikolto en RDCongo, dans le cadre du programme intégré de croissance agricole dans les grands-lacs, PICAGL, a formé les membres des coopératives rizicoles du Sud-Kivu. La formation a porté sur l’élaboration des plans d’affaires. C’est la première étape avant l’élaboration de dossiers à soumettre aux banques pour le crédit.

Au cours de la deuxième quinzaine d’avril, le spécialiste en coopératives et commercialisation de l’antenne de Bukavu a effectué une série d’activités en territoire de Fizi. Voici ce qu’il faut retenir de ce périple.

Dans la province du Sud-Kivu, Rikolto en RDCongo, à travers le programme intégré de croissance agricole dans les grands-lacs, PICAGL, soutient les riziculteurs familiaux à produire en qualité et en quantité pour conquérir le marché. La marche commence par la sélection des bonnes variétés.

Le système de riziculture intensive, SRI, est vu comme une technologie au service du développement de la riziculture durable dans les provinces du Sud-Kivu et du Tanganyika, à l’Est de la République démocratique du Congo. Ici, grâce au PICAGL, Rikolto en RDCongo diffuse cette technologie d’avenir.

La gestion intégrée de la fertilité du sol est parmi les technologies introduites en territoire de Fizi par Rikolto en RDCongo dans la filière riz. C’est dans le cadre du Projet intégré de croissance agricole dans les grands-lacs, PICAGL, projet du gouvernement congolais financé par la Banque mondiale.