Introduction
Rikolto en RDCongo, est une fondation internationale d’utilité publique de droit belge avec plus de 40 ans d’expérience dans le partenariat avec les organisations d’agriculteurs et des acteurs de la chaîne alimentaire dans quatre continents : l’Afrique, l’Amérique latine, l’Asie et l’Europe. Présente en République Démocratique du Congo depuis l’an 2005, Rikolto RDCongo met en œuvre un programme de développement et d’appui aux chaînes de valeur agricoles et systèmes alimentaires dans une logique de durabilité des interventions et d’appropriation des processus par les acteurs. Elle est active à l’Est de la RDC dans les provinces du Sud-Kivu, Nord-Kivu, Tanganyika, Ituri et Tshopo (à partir de 2022), principalement dans les filières café arabica, cacao, riz et les systèmes alimentaires durables dans les villes. Son bureau de représentation régionale en RD Congo se trouve à Bukavu, au Sud-Kivu. Pour plus de détails sur l’identité et les programmes de Rikolto en RDCongo, prière vous référer au site : www.rikoltordcongo.org
Contexte général :
C’est depuis 2022, que le FIDA et le Gouvernement ont ensemble décidé d’étendre les activités de PASA NK sur le territoire de Walikale. Le riz a été identifié en tant que chaine de valeur économiquement rentable et susceptible de contribuer au développement de ce territoire. L’intervention étalée sur deux ans (2024-2025) vise à contribuer à l’amélioration durable de la sécurité alimentaire et les revenus de 5000 ménages incluant les peuples autochtones. L’objectif de développement du Projet est d'améliorer la productivité et la commercialisation en vue de la rentabilité de la chaine de valeur riz. Tout en renforçant la gouvernance participative dans le développement durable de la chaine de valeurs du Riz pluviale en milieux ruraux et péri-urbains du territoire de Walikale, ce projet s’inscrit dans une approche multi-acteurs qui renforce les capacités des organisations paysannes et de coopératives agricoles pour plus de professionnalisme, de légitimité et d'autonomisation. De même, ce projet mettra à l’échelle diverses leçons apprises pendant l’implémentation des projets similaires précédents dans la zone d’intervention tout en s’inspirant des pratiques réussies dans le développement de la CV Riz implémentées dans d’autres zones (cas du PICAGL au Sud-Kivu). Basé sur une approche de développement des chaînes de valeur inclusives et rentables, la professionnalisation des coopératives agricoles, l’intervention de Rikolto va se concentre sur la mise en place d'un environnement propice au développement des systèmes de marché inclusif qui stimulent le développement de l’économie locale. Ainsi, les actions visent à répondre à une série de problèmes liés aux goulots d'étranglement dans le secteur rizicole, notamment le mauvais stockage produits, la faible compétitivité du riz local, mauvaises opérations poste-récolte induisant une faible qualité du riz et le faible accès aux marchés rémunérateurs pour les riziculteurs, l’absence de la formalisation juridique de leurs organisations à la base et le faible niveau d'organisation interne des coopératives ainsi que le mauvais états des infrastructures et routes de dessertes agricoles, etc.
Pour mettre en œuvre ces activités de développement de la chaine de valeur riz dans le territoire de Walikale, Rikolto cherche à recruter une personne motivée et compétente pour accompagner les coopératives et autres OP dans la structuration vers la maturité organisationnelle ainsi que dans l’établissement de relations de marché visant le développement du marché du riz en vue de l’amélioration de revenu de ménages rizicoles et l’accroissement des alternatives économiques pour les peuples autochtones (Pygmées).
Sous la supervision du Coordinateur pays du programme Riz, le/la conseiller/ère en Agribusiness -Développement modèle d’affaire et commercialisation du riz,
Il/elle apporte son expertise technique et assure l’encadrement et l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité
Il/elle travaille de manière autonome en étroite coordination avec les autres membres de l’équipe et de nombreux acteurs extérieurs dans le domaine d’activités afin d’apporter un appui solide et convergé aux coopératives pour renforcer leurs capacités de production, d’organisation et de commercialisation du riz sur le marché et rapportera suivant le calendrier des livrables du programme en se référant au plan d’action annuel basé sur le PTBA approuvé.
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Poste ouvert à l’externe.
Tâches et responsabilités
Lieu du travail Walikale Rapporte à Country coordinator – Rice program Collaboration avec Le programme officer en charge de la production durable Supervise Animateurs de coopératives partenaires. Responsabilités et tâches principaux
• Inspirer et appuyer les producteurs agricoles qui veulent s’organiser en coopérative de la nouvelle génération pour qu’ils prennent un bon départ pour la maturité de leurs entreprises coopératives.
• Inspirer et appuyer la structuration coopérative en stimulant la bonne organisation, la gouvernance démocratique, la gestion transparente au sein des organisations de producteurs (coopératives partenaires)
• Appuyer et renforcer les capacités organisationnelles, de gestion et de commercialisation des coopératives.
• Accompagner les coopératives dans la contractualisation avec les fournisseurs d’intrants, de crédits et avec les acheteurs de leur production.
• Assurer le suivi de l’exécution des activités des contrats des coopératives avec Rikolto
• Renforcer les coopératives en matière de transformation, commercialisation et de marketing en fonction des besoins du marché en leur fournissant un appui conseil et l’accompagnement dans l’amélioration de la qualité de leurs produits.
• Accompagner les parties prenantes de la chaine de valeur dans les réflexions stratégiques d’analyse du marché du riz et des sous-produits du riz ainsi que sur la valorisation et rentabilisation optimale des investissements du projet (décortiqueuses et dépôts).
• Concevoir avec les acteurs de la filière un système durable d’information sur le marché du riz au niveau de la province.
• Stimuler la réflexion sur l’accès au crédit avec les acteurs pertinents des chaînes de valeurs et rechercher les opportunités pour le développement durable de la chaîne de valeur riz.
• Coorganiser la plate-forme des parties prenantes pour développer des relations d’affaire gagnant-gagnant entre acteurs dans la filière riz (coopératives, commerçants grossistes, revendeurs, etc.).
• Lancer et accompagner d’autres modèles d’affaires visant la valorisation des sous-produits du riz et le développement de l’agroalimentaire à base du riz.
• Faciliter la mise en place d’un mécanisme d’approvisionnement durable du riz de table de meilleure qualité et abordable pour les consommateurs urbains.
• Documenter les expériences commerciales vécues en vue de leur systématisation, pour alimenter le travail de plaidoyer et pour assurer la redevabilité envers les bailleurs de fonds.
• Collaborer étroitement avec les services étatiques concernés (Développement rural, en vue de réaliser les objectifs du projet riz de PASA NK.
• Superviser les académiciens et/ou stagiaires qui mènent des études dans le cadre de la filière riz et systèmes alimentaires durables appuyés.
RAPPORTAGE : produire et soumettre les rapports périodes clairs et concis (mensuel et trimestriel) et participer/contribuer substantiellement à la consolidation de rapports semestriel et annuel.
Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie et liée au bon fonctionnement de l’organisation.
**Formations
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Au moins une licence en agribusiness, marketing, agroéconomie, économie du développement, gestion des entreprises ou des affaires.
Qualifications et expérience
• Au moins 3 années d’expérience dans l’accompagnement de coopératives ou de filières agricoles ou 5 années dans une ONGD ou le développement rural ou communautaire, avec un accent particulier sur l’agribusiness et le marketing de produits agricoles ;
• Une expérience concrète dans la filière riz est un atout majeur ;
• Expérience en matière de facilitation de processus de (re)structuration en coopératives ;
• Expérience concrète en commercialisation de produits agricoles et en marketing ;
• Expérience prouvée en planification de la production et transformation selon les besoins du marché ;
• Une expérience dans une société commerciale privée ou avec des systèmes alimentaires ruraux-urbains est considérée comme un plus ;
• L’expérience dans le coaching, l’encadrement ou l’enseignement est un atout ;
• Connaissance éprouvée des thématiques d’intégration genre dans les chaines de valeur.
Aptitudes et capacités spécifiques • Maitrise du travail avec une moindre supervision ;
• Excellentes capacités de facilitateur, excellents contacts interpersonnels ;
• Excellent coach d’équipe, motivateur des collègues ;
• Maîtrise parfaite de l’acte uniforme de l’OHADA sur le droit des sociétés coopératives ;
• Conduite de la moto est une exigence exclusive pour ce travail ;
• Capacités rédactionnelles et communicatives excellentes ;
• Maitriser du Français et l’anglais (langue de travail Rikolto) serait un atout
• Maîtrise des outils de bureautique (World, Excel, Internet, Powerpoint) ;
• Rédaction de rapports ;
• Réseautage et négociation.
Attitude requise
• Personnalité énergique et sociable.
• Sensible au genre et respectueux des diversités.
• Une approche sensible et patiente pour le travail de conseil/appui aux collègues de l’équipe et aux partenaires.
• Habilité et volonté de sortir des sentiers battus
• Veiller sur l’efficience optimale de l’utilisation des moyens financiers mis à la disposition par les bailleurs de fonds.
• Comprendre et défendre le rôle de l’agriculture familiale dans le développement du secteur et du pays.
• Curiosité professionnelle pour toute innovation et avoir envie d’apprendre
• Respect de l’heure et du calendrier.
• Une intégrité entière et un rejet total de toute tentation d’abuser de son poste ou du nom de l’organisation pour son gain personnel
• Personne ayant des facilités de contact et des aptitudes à accompagner/encadrer
• Personne engagée et enthousiaste, ayant le sens des initiatives
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de présentation des résultats
• Capacité à gérer et à transfert de compétences à une équipe
Conditions :
• Contrat de 6 mois renouvelable si essai concluant (période d’essai de 3 mois).
• Postes basés à Walikale.
• Entrée en fonction : très bientôt.
Dépôt des candidatures et procédure de sélection
Date limite de réception des candidatures : 15 Septembre 2024 à 23h59. Le dossier reçu hors délai ne sera pas pris en compte.
Dans un fichier zip joint au mail, le dossier doit être envoyé uniquement à l’adresse mail suivante :
rikoltordc.procurement [at] rikolto.org portant l’objet « Agribusiness Advisor – Sustainable production ».
Le dossier reçu par une autre voie ne sera pas pris en compte.
Eléments du dossier :
(i) lettre de motivation manuscrite
(ii) curriculum vitae détaillé et à jour
(iii) copie des diplômes et attestations de travail pertinents
(iv) autres documents jugés utiles pour motiver la candidature (photocopies)
(v) Carte de chômeur ONEM
Le processus de recrutement Comprend les étapes suivantes
(1) Pré-sélection sur base du dossier
(2) Test écrit, informatique et pratique
(3) Entretien avec les finalistes
Seuls les candidats retenus à l’issue de la première sélection seront contactés
